广东一位家长发了一篇文章,写了打工人家长的烦恼。 早上开会时手机狂震,班主任来电:‘您孩子又打架了,请立刻到校。’——这是家长李先生本周第5次接到类似电话。他忍不住在办公室怒吼:“孩子交给学校,老师凭什么总叫我?” 挂上电话,李先生接着抱怨:你看我们上班都已经累得跟狗一样了,还得飞奔着去学校。现在的老师是不是太闲了?动不动就找家长去学校,是想气死我们怎么的? 评论区瞬间炸开了锅。网友甩出一句大实话:“家长是孩子的法定监护人,孩子惹了祸不找你找谁?”这话像盆冷水,把李先生的火气浇灭了一半。可转头...

TVB《创世纪》经典重温,网友称“超前之作”,如今依然引发热议!_港剧_观众_频道
在重温经典的频道中,港剧《创世纪》重新登场,令许多观众激动不已。4月17日晚,经典商战剧的回归引起了网友们的热议,许多人纷纷在社交平台上发表看法,表示“现在再看还是显得太超前了!”这一话题在4月18日迅速登上微博热搜,许多当初未曾理解的台词,如今恍若醍醐灌顶,令观众倍感亲切。 “重温经典”频道由国家广播电视总局指导并由中国广电主办、北京歌华有线承办,旨在为观众提供一个能够百看不厌的视听经典平台,这一构想的推出使得有线电视和直播卫星用户能够免费欣赏经典之作。截至2025年2月28日,该频道在有线...

复刻湖畔小屋 阿里重新创业
阿里员工在正式亮相的“湖畔小屋”梦想屋顶打卡 ◎记者郭成林 5月9日,阿里巴巴CEO吴泳铭发布长篇内部信,重申阿里基因里没有“守成”,只有“创造”;并呼唤阿里人“回归初心,重新创业”。 两日前,阿里巴巴全球总部(杭州西溪园区)的访客大厅完成了一座“神秘空间”的揭幕。这是阿里对其1999年的创业地“湖畔小屋”——湖畔花园16栋1单元202室1:1的复刻还原。 这一充满仪式感、仿若“盗梦空间”般的举动,与9日的内部信交相呼应。 阿里选择将创业原点嵌入全球总部,显然意在通过物理空间的折叠唤醒沉睡的组...

《国有企业内部薪酬分配指引》是为贯彻落实党中央、国务院关于国有企
《国有企业内部薪酬分配指引》是为贯彻落实党中央、国务院关于国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革的有关精神和要求,适应构建高水平社会主义市场经济体制的需要,指导国有企业建立完善更加科学合理的内部薪酬分配机制,充分调动职工积极性、主动性和创造性,促进企业持续健康发展而制定的。 《指引》分为九大章节,分别阐述了国有企业内部薪酬分配的基本原则、制度设计、薪酬结构、薪酬水平、薪酬支付、薪酬调整、监督管理等方面的内容。以下是《指引》的主要内容: 1. 基本原则:企业内部薪酬分配应遵循以下原则:坚持市场...